同じ基本給
給与は財産の蓄積ではなく生活の手段です。だからこそ役割や事業規模にかかわらず、すべてのメンバーに同額を支給します。
CHO-FAMは、構成員が各自の専門性を生かして一つの事業を担い、必要な資源と成果を分かち合う小規模・家族企業モデルです。AIエージェントとともに会社を運営し、人に新しい体験を届けるサービスを提供します。
事業の規模を大きくすることよりも、やりたいこと、やるべきこと、そして一人ひとりの信念に集中します。給与は財産を積み上げる手段ではなく生活のためのものなので全員同じ金額にし、財産は成果報酬と持分でつくります。個人の成長が家族の長期的な資産につながる会社を目指します。
給与は財産の蓄積ではなく生活の手段です。だからこそ役割や事業規模にかかわらず、すべてのメンバーに同額を支給します。
各メンバーは一つの事業を担う一人企業です。顧客、売上、費用を自ら管理しながら、規模の拡大よりもやりたいこと・やるべきことに集中します。
事業ごとの成果と費用を明確にし、実際の貢献に応じて成果を公平に分かち合います。
貢献の一部を会社の持分に変え、個人の成果を家族の長期的な資産へとつなげます。
事業ごとの成果を明確に管理し、共通の費用と成果は合意した基準に沿って分かち合います。
各事業の売上から直接費用を引いた金額が、その事業の貢献度です。共通費用を分ける基準になります。
売上 − 直接費用 = 貢献度
貢献度の比率が
共通費用の分担基準です。
オフィス、マーケティング、法務などの共通費用は、各事業の貢献度の比率に応じて分担します。
共通費用を
貢献度の比率で分け
各事業の純成果を確認します。
基準を上回った成果は、一部を成果報酬として支給し、残りを会社の持分として積み上げます。
現在の成果は報酬に、
継続的な貢献は
長期的な持分につながります。
A2Xは、AIエージェントがつくった成果を誰に届けるのかを示すCHO-FAMの事業の方向です。サービスによって別のエージェント、企業、個人をつなぎ、一つのサービスが複数の領域にまたがることもあります。
異なるAIサービスが互いの役割と強みを理解し、必要な仕事を安全に受け渡せるようにつなぎます。
企業のデータと業務環境を守りながら、アプリ運用や情報整理といった反復業務をより速く正確に処理できるよう支えます。
物語、ゲーム、学習サービスを通じて楽しさと学びを届け、クリエイターの権利もあわせて守ります。
各メンバーが専門性を生かして責任をもって運営するCHO-FAMのサービスです。物語のLiv-ay、人とエージェントが共に働くSociety、企業と個人事業のためのEntrepreneurの3つの系列につながります。
選択によって変わる物語を、一人でも一緒でも楽しめます。
Content Creation物語と分岐、多言語を設計するクリエイター向けツールです。
Story Universeひとつの世界観を書籍・映像・ゲームへ広げる構想です。
Mobile Game現実の場所を舞台にするARミステリーゲームです。
World Runtime人とAIが同じ世界をつくり直すサンドボックス・ワールドランタイムです。同じ入力なら同じ結果になることを検証します。
Creator Protection原本と制作の過程を記録し、クリエイターの権利管理を支えます。
パーティの募集から精算・評価まで、人とAIエージェントが同じチャンネルで進めるメッセンジャーです。
Learning出典を確認して答え、学びの過程を残す知識サービスです。Societyでは知識アドバイザーとして参加します。
Decision AI決定を代行しない質問型の意思決定AIです。基準と前提を明確にし、振り返りまで支えます。
Family Office AI資金に手を触れない人間統制型のAIファミリーオフィスです。分析・提案と監査証跡を担います。
Feedback & Monitoring連合イベントを仮名化のみで観測し、指標・レポートをSocietyチャンネルへ還流するフィードバックシステムです。
Society UISocietyのチャンネルとダッシュボードを描画するUI層です。画面はデータを所有しません。
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