次の世代のための
AI NATIVE COMPANY

CHO-FAMは、構成員が各自の専門性を生かして一つの事業を担い、必要な資源と成果を分かち合う小規模・家族企業モデルです。AIエージェントとともに会社を運営し、人に新しい体験を届けるサービスを提供します。

一人ひとりが一人企業 各メンバーが一つの事業を最後まで受け持ちます。
分かち合う
同じ基本給 事業の規模に左右されない安定した土台です。
貢献に応じた報酬 基準を上回った成果は報酬と持分になります。
Philosophy

基本理念

事業の規模を大きくすることよりも、やりたいこと、やるべきこと、そして一人ひとりの信念に集中します。給与は財産を積み上げる手段ではなく生活のためのものなので全員同じ金額にし、財産は成果報酬と持分でつくります。個人の成長が家族の長期的な資産につながる会社を目指します。

01

同じ基本給

給与は財産の蓄積ではなく生活の手段です。だからこそ役割や事業規模にかかわらず、すべてのメンバーに同額を支給します。

02

一人ひとりが一人企業

各メンバーは一つの事業を担う一人企業です。顧客、売上、費用を自ら管理しながら、規模の拡大よりもやりたいこと・やるべきことに集中します。

03

貢献に応じた報酬

事業ごとの成果と費用を明確にし、実際の貢献に応じて成果を公平に分かち合います。

04

ともに育てる持分

貢献の一部を会社の持分に変え、個人の成果を家族の長期的な資産へとつなげます。

Structure

私たちの働き方

事業ごとの成果を明確に管理し、共通の費用と成果は合意した基準に沿って分かち合います。

成果

事業ごとの貢献度の算定

各事業の売上から直接費用を引いた金額が、その事業の貢献度です。共通費用を分ける基準になります。

売上 − 直接費用 = 貢献度 貢献度の比率が 共通費用の分担基準です。
費用

共通費用の分担

オフィス、マーケティング、法務などの共通費用は、各事業の貢献度の比率に応じて分担します。

共通費用を 貢献度の比率で分け 各事業の純成果を確認します。
報酬

成果報酬と持分

基準を上回った成果は、一部を成果報酬として支給し、残りを会社の持分として積み上げます。

現在の成果は報酬に、 継続的な貢献は 長期的な持分につながります。
A2X Business

AIエージェントで
人と企業の仕事を支えます

A2Xは、AIエージェントがつくった成果を誰に届けるのかを示すCHO-FAMの事業の方向です。サービスによって別のエージェント、企業、個人をつなぎ、一つのサービスが複数の領域にまたがることもあります。

A2A

AIがもっとうまく協働できるように

異なるAIサービスが互いの役割と強みを理解し、必要な仕事を安全に受け渡せるようにつなぎます。

A2B

企業の仕事をより安全に、効率的に

企業のデータと業務環境を守りながら、アプリ運用や情報整理といった反復業務をより速く正確に処理できるよう支えます。

A2C

人の日常に新しい体験を

物語、ゲーム、学習サービスを通じて楽しさと学びを届け、クリエイターの権利もあわせて守ります。

Family Sites

ファミリーサイト

各メンバーが専門性を生かして責任をもって運営するCHO-FAMのサービスです。物語のLiv-ay、人とエージェントが共に働くSociety、企業と個人事業のためのEntrepreneurの3つの系列につながります。

Contact

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