각자의 전문성으로
함께 이어가는 사업

CHO-FAM은 구성원이 각자의 전문성을 바탕으로 사업을 맡고, 필요한 자원과 경험을 함께 나누는 기업입니다. 이야기와 창작, 팀의 협업, 소규모 기업의 운영을 돕는 서비스를 만듭니다.

각자가 1인 기업 구성원 한 사람이 하나의 사업을 끝까지 책임집니다.
함께 나눔
같은 기본급 사업 규모에 좌우되지 않는 생활의 토대입니다.
기여에 따른 보상 기준을 넘은 성과는 성과금과 지분이 됩니다.
Philosophy

기본 철학

사업의 규모를 키우는 것보다 하고 싶은 것과 해야 하는 것, 각자의 신념에 집중합니다. 월급은 재산을 쌓는 수단이 아니라 생활을 위한 것이므로 모두 같은 금액으로 하고, 재산은 성과금과 지분으로 만듭니다. 개인의 성장이 가족의 장기 자산으로 이어지는 회사를 지향합니다.

01

같은 기본급

월급은 재산 축적이 아닌 생활의 수단입니다. 그래서 역할이나 사업 규모와 관계없이 모든 구성원에게 같은 금액을 지급합니다.

02

각자가 1인 기업

각 구성원은 하나의 사업을 맡은 1인 기업입니다. 고객, 매출, 비용을 직접 관리하되, 규모를 키우는 것보다 하고 싶은 것과 해야 하는 것에 집중합니다.

03

기여에 따른 보상

사업별 성과와 비용을 투명하게 확인하고, 실제 기여에 따라 성과를 공정하게 나눕니다.

04

함께 쌓는 지분

기여의 일부를 회사 지분으로 전환해 개인의 성과가 가족의 장기 자산으로 이어지게 합니다.

Structure

운영 구조

사업별 성과는 분명하게 관리하고, 함께 쓰는 비용과 성과는 정한 기준에 따라 나눕니다.

성과

사업별 기여도 산정

각 사업의 매출에서 직접 비용을 뺀 금액이 그 사업의 기여도입니다. 공통 비용을 나누는 기준이 됩니다.

매출 − 직접 비용 = 기여도 기여도 비율이 공통 비용 분담의 기준입니다.
비용

공통 비용 분담

사무실, 마케팅, 법무처럼 함께 쓰는 비용은 각 사업의 기여도 비율에 맞춰 나눕니다.

공통 비용을 기여도 비율로 나눠 각 사업의 순성과를 확인합니다.
보상

성과금과 지분

기준을 넘은 성과는 일부를 성과금으로 지급하고, 나머지는 회사 지분으로 쌓습니다.

지금의 노력은 성과금으로, 꾸준한 기여는 장기 지분으로 이어집니다.
Our Business

창작부터 협업까지
사람과 기업의 일을 돕습니다

창작자는 작품에, 팀은 함께 맡은 일에, 기업은 고객에게 집중할 수 있도록 돕습니다. 각 서비스의 역할을 분명히 하고, 필요한 정보와 업무가 자연스럽게 이어지도록 개발합니다.

Collaboration

팀의 협업이 이어지도록

대화와 자료, 진행 기록을 연결해 팀이 같은 내용을 확인하고 다음 할 일을 정리하도록 돕습니다.

Business

기업의 일을 더 안전하고 효율적으로

기업의 데이터와 업무 환경을 보호하면서, 앱 운영과 정보 정리 같은 반복 업무를 더 빠르고 정확하게 처리하도록 돕습니다.

Content & Learning

사람의 일상에 새로운 경험을

이야기, 게임, 학습 서비스를 통해 즐거움과 배움을 전하고, 창작자의 권리까지 함께 보호합니다.

Family Sites

패밀리 사이트

각 구성원이 전문성을 살려 책임지고 운영하는 CHO-FAM의 서비스입니다. 이야기의 Liv-ay, 팀의 협업을 돕는 Society, 소규모 및 1인 기업을 위한 Entrepreneur 세 계열로 이어집니다.

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