01
统一基本薪酬
薪酬不是积累财富，而是维持生活的手段。因此无论角色或所负责业务的规模如何，所有成员都领取相同金额。
Philosophy
核心理念
比起把业务规模做大，我们更专注于想做的事、该做的事，以及每个人的信念。薪酬不是积累财富的手段，而是维持生活的方式，因此所有人金额相同；财富通过绩效奖金与股权来累积。我们希望成为让个人成长沉淀为家族长期资产的公司。
02
每人都是一人公司
每位成员都是负责一项业务的一人公司，自主管理客户、营收与成本；比起做大规模，更专注于想做的事和该做的事。
03
按贡献分享成果
清晰记录每项业务的成果与成本，并根据实际贡献公平分享回报。
04
共同积累股权
将部分贡献转化为公司股权，让个人成果持续沉淀为家族的长期资产。
Structure
我们的运营方式
每项业务的成果都清晰可查，共同成本与经营回报则按照约定规则分配。
成果
核算各业务的贡献度
各项业务的营收减去直接成本，即为该业务的贡献度，也是分摊共同成本的依据。
营收 − 直接成本 = 贡献度
贡献度比例即为
共同成本的分摊依据。
成本
共同成本分担
办公、营销、法务等共同成本，按照各项业务的贡献度比例分摊。
将共同成本
按贡献度比例分摊后，
即可确认各业务的净成果。
回报
绩效奖金与股权
超过约定基准的成果，一部分作为绩效奖金发放，其余转化为公司股权。
当下的成果转化为奖金，
持续的贡献积累为
长期股权。
A2X Business
用 AI 智能体
支持人与企业的工作
A2X 表明 AI 智能体产出的成果面向谁提供，是 CHO-FAM 的业务方向。根据服务的不同，它连接其他智能体、企业或个人，一项服务也常常横跨多个领域。
A2A
让 AI 更好地协作
让不同的 AI 服务理解彼此的角色与优势，并能安全地交接所需的工作。
A2B
让企业的工作更安全、更高效
在保护企业数据与办公环境的前提下，更快更准确地处理应用运维、信息整理等重复性工作。
A2C
为日常生活带来新体验
通过故事、游戏与学习服务传递乐趣与知识，同时保护创作者的权利。
Family Sites
家族站点
由每位成员发挥专长负责运营的 CHO-FAM 服务，分为三条产品线：讲故事的 Liv-ay、人和智能体共事的 Society，以及面向企业与个人事业的 Entrepreneur。
Liv-ay 故事与创作
Story & Game
Liv-ay
随选择而变化的故事，一个人或和朋友一起都能畅玩。
Content CreationLiv-ay Studio
用于设计故事、分支与多语言的创作者工具。
Story UniverseLiv-ay Universe
把一个世界观延伸到书籍、影像与游戏的构想。
Mobile GameLiv-ay Eyes
以真实场所为舞台的AR悬疑游戏。
World RuntimeLiv-ay World
让人和 AI 共同创建并修改同一个世界的沙盒世界运行时，验证相同输入必得相同结果。
Creator ProtectionArtist Guild
记录原稿与创作过程，支持创作者的权利管理。
Society 人和智能体的联合
Federated Messenger
Society
从小队招募到结算与互评，人和AI智能体在同一个频道中共同完成的信使服务。
LearningMentor
核对出处后作答，并记录学习过程的知识服务。在Society中作为知识顾问参与。
Decision AIEthos
不代替你做决定的提问式决策 AI，厘清标准与前提，并陪伴到复盘。
Family Office AIAFO
不触碰资金的人类掌控型 AI 家族办公室，负责分析、建议与审计凭证。
Feedback & MonitoringTerra
只以假名化形式观测联合事件，把指标与报告回流到 Society 频道的反馈系统。
Society UISlime
渲染 Society 频道与仪表盘的 UI 层。界面不持有数据。
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如需咨询服务引入、商务合作或CHO-FAM相关事宜，欢迎与我们联系。