가족 연합형 분산 기업 플랫폼. 동일 생활급과 성과·지분 기반 보상 구조로 가족 자산을 함께 축적합니다. 각 구성원은 1인 기업으로서 독립적으로 운영하며, 공정한 기여 기반 분배를 실현합니다.
자세히 알아보기월급은 재산 축적이 아닌 생활 수단. 모두 같은 금액으로 지급하고, 성과와 기여로 자산을 축적합니다.
역할과 무관하게 동일한 생활 안정 급여를 지급합니다. 월급은 경쟁이 아닌 안정의 도구입니다.
각 구성원은 독립된 사업자로서 자신의 매출과 비용을 관리합니다.
매출에서 직접 비용을 차감한 비율로 간접 비용을 분배하고, 성과금을 지급합니다.
개인별 초과 기여분은 가족 지주회사 주식으로 전환하여 장기 자산을 축적합니다.
투명한 정산과 공정한 분배 시스템으로 가족기업을 운영합니다.
각 구성원의 기여액을 투명하게 산정합니다.
개인 순기여액
= 개인 매출
- 직접 비용
- 간접 비용 배분
사무실, 마케팅, 법무 등 공통 비용을 순기여 비율로 배분합니다.
각 구성원의 순기여 비율에 따라
공통 비용을 공정하게 배분
일정 기준 초과 기여분에 대해 성과금을 지급하고, 나머지는 주식으로 전환합니다.
초과 기여의 일부 → 성과금 지급
초과 기여의 나머지 → 주식 전환
CHO-FAM에 대해 궁금한 점이 있으시면 언제든 연락해 주세요.
contact@cho-fam.com